春晖投行在线/春晖投行笔记

 

2007-01-11

——同方股份(600100):期权股权激励计划

同方股份有限公司今天(2006-01-11)公告《第三届董事会第三十一次会议决议公告》,披露公司审议通过了《同方股份有限公司2007年首期股票期权激励计划(草案)》、《同方股份有限公司2007年首期股权激励计划实施考核办法(草案)》。

股票期权激励计划一次性授予激励对象1725万份股票期权,占公司总股本的3%激励计划有效期为自股票期权授予日起5年,行权等待期为自股票期权授予日起2自激励计划授权日起满2年后,激励对象应在可行权日内按每年40%:40%:20%的行权比例分期逐年行权。每一行权期未能行权的部分,在以后年度不得行权。

本次授予的股票期权行权价格为12.98元,为昨日同方股份的收盘价。

激励对象行权的条件为同方股份于2007年、2008年、2009年经审计的加权平均净资产收益率不低于6%以及2007经审计的净利润与2006年相比增长率不低于10%2008年经审计的净利润与2006年相比增长率不低于20%2009年经审计的净利润与2006年相比增长率不低于30%

激励对象的范围为经董事会确认的公司董事(不包括非控股股东委派的外部董事和独立董事)、高级管理人员及核心骨干员工,共计426人,占公司及公司子公司员工总数的2.88%。激励对象中公司高级管理人员占15.08%核心骨干员工占84.92%

 

简析 

激励指标设计比较中规中矩,是常见的一个净资产收益率指标外加一个增长指标。增长指标均与2006年比较是一个比较讨巧的作法,比复合增长率10%容易多了。

 

 

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